VERENIGING van PENSIOENGERECHTIGDEN van het PENSIOENFONDS TDV

De Vereniging van Pensioengerechtigden van het Pensioenfonds TDV (kortweg: VPP-TDV) komt op voor een evenwichtige behartiging van de belangen van de pensioengerechtigden (dat zijn de gepensioneerden, hun nabestaanden en de gewezen deelnemers) van het Fonds.

Als gewezen deelnemer van dit Fonds bent ook U belanghebbende bij een goed beheer van uw pensioenaanspraken.

Op pensioengebied is in Nederland veel in beweging. Om die belangenbehartiging optimaal te kunnen uitvoeren, is een sterke vereniging noodzakelijk.

Op pensioengebied is in Nederland veel in beweging

• Vanaf 2007 is een nieuwe Pensioenwet van kracht, met als gevolg strengere financiële richtlijnen en voorschriften voor pensioenfondsen en versterkte medezeggenschap van gepensioneerden in hun pensioenfonds.
• Een tijd van financiële crisis en dus zwaar weer voor beleggers zoals onder anderen pensioenfondsen.
• Onduidelijkheid over de toekomst van de AOW (moeten de ouderen meer gaan meebetalen?)

Wat hebben we tot nu toe bereikt

• Twee gepensioneerden volwaardig bestuurslid van het Pensioenfonds TDV. Twee leden van onze vereniging zijn volwaardig bestuurslid bij het Fonds.
• Overgang naar een beter CBS-prijsindexcijfer als betere maatstaf voor de prijsontwikkelingen waarmee gepensioneerden te maken hebben.
• Versterking van de positie van gepensioneerden door nauwe samenwerking met andere verenigingen van gepensioneerden. Via het samenwerkingsverband PUSH werken wij nauw samen met andere verenigingen, onder anderen die van Philips, Shell, Unilever, Hoogovens. PUSH heeft de totstandkoming van de nieuwe pensioenwet op de voet gevolgd en, waar nodig, standpunten met succes uitgedragen naar de politiek.

Wat willen we de eerstkomende tijd nog bereiken

• Het inhalen van niet toegekende indexaties. In 2009 zijn onze pensioenaanspraken, als gevolg van de verslechterde financiële positie van het Fonds, niet verhoogd. Zodra dit voldoende is verbeterd, dient dit te worden ingehaald.
• We zullen ons inzetten om kortingen op de pensioenaanspraken in de toekomst, indien mogelijk, te voorkomen.
• Het vanuit de nu volwaardige bestuursdeelname evenwichtig behartigen van uw belangen door constructieve, maar kritische deelname aan de besluitvorming van het Fondsbestuur