Kort verslag bestuursvergadering op 24 november 2011

1. Het Pensioenfonds TDV heeft een tussentijdse Pensioenblik toegestuurd aan haar deelnemers over de laatste stand van zaken in verband met de financiële positie.

2. De bestuursleden van het Pensioenfonds, dus onder anderen ook de vertegenwoordigers van de gepensioneerden, hebben besloten een extern georganiseerde deskundigheidstoets af te leggen. Alle bestuursleden zijn daarvoor geslaagd.

3. In de maand december 2011 zal het bestuur van het Pensioenfonds zich moeten buigen over zaken als de premie voor 2012 en het mogelijk noodzakelijke afstempelen van pensioenen per 1 april 2013. De VPP-TDV heeft inmiddels, via een brief, gereageerd op de in de Pensioenblik opgenomen passage over het mogelijke afstempelen van de pensioenen.

4. Barend Hess, lid van het VPP-TDV bestuur, is herbenoemd tot lid en voorzitter van het VO (Verantwoordingsorgaan).

5. In Hoogeveen heeft een reünie plaatsgevonden van oud TDV werknemers. Ruim 200 ex-medewerkers hebben aan een uitnodiging gehoor gegeven en waren op de reünie aanwezig.

Kort verslag van de Bestuursvergadering VPP-TDV d.d. 31 mei 2011

1.     Informatie over Pensioenfonds TDV

·        De regeling voor het aftreden van bestuurleden is gewijzigd. Voortaan zijn elk jaar twee van de acht bestuursleden aftredend.

·        Werkgeversbestuurslid de heer Van Spaandonk stelt zich niet herkiesbaar in verband met een buitenlandse functie binnen de Ardagh-organisatie.

·        De heer Möller blijft ondanks zijn nieuwe functie binnen Ardagh voorzitter van het Pensioenfonds

·        De dekkingsgraad was eind april circa 107. Hierna zijn echter de rente en de koersen gedaald, wat een negatief effect heeft op de dekkingsgraad. Inmiddels is bekend dat de dekkingsgraad per eind mei 105,7 was.

2.     Informatie over het Verantwoordingsorgaan

·        Het concept-jaarverslag is door het VO besproken. Het VO zal haar bevindingen met het bestuur van het Pensioenfonds bespreken. De verwachting is dat het VO het beleid van het Pensioenbestuur zal goedkeuren.

3.     Informatie vanuit PUSH/NVOG

·        Door de NVOG is een Stichting Pensioen Fatsoen opgericht met als doel heel snel in actie te kunnen komen als onze pensioenrechten in gevaar komen. De Stichting wordt door drie bestuursleden van de NVOG bemand. Daarnaast is Mr. Lemstra als adviseur aangetrokken.

·        Aan de individuele verenigingen is een bijdrage gevraagd om deze Stichting te financieren.  De VPP-TDV heeft een voorwaardelijke toezegging gedaan voor de financiering.

·        Op de Algemene Vergadering van de NVOG heeft voorzitter Martin van Rooyen in een toespraak de mening van NVOG over lopende pensioendiscussie  weergegeven. Het betreffende persbericht  zullen we op onze website plaatsen.

 PERSBERICHT 25 mei 2011

Voorzitter pensioenkoepel NVOG:

Onherstelbare pensioenschade dreigt door sociale partners

De zwakke positie van de Nederlandse pensioenfondsen van dit moment is niet veroorzaakt door de financiële crisis en het feit dat we langer leven, maar door wanbeleid in het verleden. Daarom moet kost wat kost vermeden worden, dat de sociale partners opnieuw onherstelbare schade aanrichten. Dat zei Martin van Rooijen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden, woensdag tijdens de algemene vergadering van zijn organisatie in Zeist.

Van Rooijen: “De sociale partners hebben sinds de jaren tachtig het pensioenstelsel oneigenlijk gebruikt voor andere doelen dan het veilig stellen van de pensioenen. Zij hebben meegewerkt en zelfs vaak bewust beoogd de fondsen armer te maken door steeds lagere premies af te spreken en bij een aantal fondsen niet terug te deinzen voor jarenlang achtereen grote terugstortingen door pensioenfondsen aan de ondernemingen. Als de kassen normaal gevuld waren geweest, hadden de fondsen de financiële crisis beter kunnen doorstaan.’

Het kabinet Lubbers 1 heeft volgens Van Rooijen (zelf oud-staatssecretaris van Financiën in het kabinet Den Uyl) de lont in het kruitvat gestoken door te dreigen met een belastingheffing op rijke pensioenfondsen. ‘Daarmee heeft het de sociale partners een alibi gegeven tot forse verlaging van de premies. De premies daalden van royaal boven de 20% tot zelfs onder de 10%. Het overheidpensioenfonds ABP was voor de politiek een gewillige prooi. In de Haagse bezuinigingsdrift is er € 25 miljard minder in het fonds gekomen dan volgens de pensioenspelregels vereist was.’

Als de kas wordt leeggehaald, geen kostendekkende premie wordt geheven en het feit dat we langer leven systematisch wordt genegeerd, is het niet vreemd dat er problemen ontstaan. Dat ligt niet aan het bestaande stelsel zelf. Dat ligt aan de spelers, die de beslissingen over pensioenen exclusief naar zich toe getrokken hebben. Het is niet langer aanvaardbaar, dat in achterkamers wordt onderhandeld over de belangen van 2 miljoen gepensioneerden. Dat is ook niet meer van deze tijd. Een nieuw pensioenakkoord komt er niet zonder onze instemming.’

Wij onderkennen de problemen, die er nu bestaan. Wij zijn bereid binnen het stelsel tot aanpassingen te komen om het beter houdbaar te maken voor de langere termijn. Dat betekent in ieder geval dat de AOW-leeftijd verder zal moeten worden verhoogd. En het betekent ook: kostendekkende premies en vasthouden aan de nominale pensioenaanspraak, wat helaas kan betekenen, dat er onder omstandigheden tijdelijk minder kans op indexering bestaat.’

Het grootste gevaar dat ons solidaire, collectieve en verplichte pensioenstelsel nu bedreigt, is het ontstaan van een onnodige tegenstelling tussen generaties. We zullen steeds moeten uitleggen, dat ons pleidooi om het bestaande stelsel te handhaven niet ten koste zal gaan van de jongeren.’

Van Rooijen gaf aan dat de koepel van gepensioneerden zich gesteund voelt door de kritische bonden binnen het FNV. ‘Toen wij in het najaar begonnen het pensioenstelsel te verdedigen tegen afbraak en het pensioenakkoord van juni 2010 ter discussie stelden, werden we aanvankelijk uitgemaakt voor Gekke Henkie. Men vond onze opstelling onverantwoord, terwijl de gesprekken nota bene over ons zonder ons plaatsvonden. We hebben onze mening niet onder stoelen of banken gestoken. Inmiddels hebben we vastgesteld, dat FNV Bondgenoten ook op de lijn van het NVOG zit. Tegen voorzitter

Henk van de Kolk van FNV Bondgenoten en zijn medestanders binnen de FNV zou ik vandaag willen zeggen: ‘Toon karakter. Houd vol. Houd je aan je woord.’

Contact:

Martina van den Dool, directeur

Churchilllaan 11 (4e etage), 3527 GV Utrecht

Postbus 2069, 3500 GB Utrecht

030-2846080 / 06-22774555

e-mail: vandendool@gepensioneerden.nl

web: www.gepensioneerden.nl

Over de NVOG

De NVOG is sinds 1986 de landelijke overkoepelende vereniging van meer dan 90 organisaties van gepensioneerden, afkomstig uit het bedrijfsleven, de overheid en andere organisaties, die gezamenlijk bijna 150.000 leden hebben. Onderwerpen waarvoor de NVOG zich inzet zijn voornamelijk gelegen op de terreinen inkomen, pensioenen, zorg en welzijn.

De NVOG is aangesloten bij de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (CSO).

1. Inleiding

Op de website van De Nederlandsche Bank (DNB) staan wat gegevens uit een enquête naar toeslagverlening van de 25 grootste pensioenfondsen. Het is leerzaam deze cijfers te vergelijken met die van ons eigen pensioenfonds (PF-TDV). Zo kunnen we zien hoe “wij” het ten opzichte van die “grote jongens” hebben gedaan. En dat is best aardig goed.

2. Dekkingsgraad

De dekkingsgraad (DG) is de verhouding tussen het vermogen van het fonds en de toekomstige pensioenverplichtingen. Zoals bekend, zijn de dekkingsgraden van alle fondsen sterk gedaald door de kredietcrisis in 2008 en de economische crisis daarna. Het volgende staatje laat dat duidelijk zien, waarbij DNB staat voor de 25 grootste fondsen.

                                   DNB               TDV

                                   ------                -------

31 dec. 2007               144                  131,4

            2008                  95                    95,8

            2009                109                  102,6

            2010                107                  103,0

TDV zat eind 2007 9% onder de DG van DNB en eind 2010 was dat nog maar -4%. We hebben het dus iets minder slecht gedaan dan de groten. Maar we zitten nog wel onder het minimum van 105 dat voor alle fondsen geldt. Behalve door verliezen op beleggingen is de DG ook gedaald door een lagere lange rente, waardoor de pensioenverplichtingen toenemen. Tussen eind 2007 en eind 2010 is die rente gedaald van 5,0% naar 3,8%. Nu lijkt die langzaam weer wat te stijgen.

Het DNB-onderzoek geeft ook aan wat het negatieve effect op de DG is geweest van de langere levensverwachting, die de pensioenverplichtingen groter maakt. In 2009 en 2010 was dit wel ca. 6%-punten. Dit betekent dat de DG van 95 eind 2008 zou zijn gestegen naar 113 eind 2010, in plaats van naar 107. Voor TDV komt dit effect nog ongunstiger uit: niet -6%, maar -9%-punten. Onze DG zou dus eind 2010 op 112 zijn uitgekomen in plaats van op 103. Wij worden kennelijk ouder dan de gemiddelde pensioengerechtigde bij de grote fondsen! Gelukkig zal deze factor de komende jaren geen of een kleine invloed uitoefenen. Maar daarna weet niemand hoeveel ouder we met zijn allen gaan worden.

3. Toeslagverlening

Helaas hebben de gedaalde dekkingsgraden genoodzaakt tot het nagenoeg stoppen van de toeslagverlening in verband met stijgende prijzen( inflatie). Bij bijna alle fondsen is deze zogenaamde indexatie voorwaardelijk, d.w.z. afhankelijk van de financiële positie van het fonds. De enquête laat zien wat dit effect in 2010 en 2011 is geweest voor de pensioengerechtigden en hieronder vergelijken wij dat weer met de TDV-cijfers:

                        Feitelijke toeslag                    Toeslagambitie

                        DNB   TDV                           DNB   TDV

                        ------    ------                            ------    ------

In 2010           0,4%    0                                 1,7%    0,19%

In 2011           0          0                                 1,2%    1,62%

                        --------------                              -----------------

Totaal              0,4%    0                                 2,9%    1,81%

In twee jaar zijn de pensioenen voor DNB dus 2,5% minder waard geworden en voor TDV1,8%. Hierbij komt voor TDV nog de 3,2% uit 2009, toen ook geen toeslag werd verleend. Dus ruim 5% koopkrachtverlies in 3 jaar tijd. Het is te hopen, dat de inflatie de komende jaren niet verder gaat stijgen, want de kansen op toeslagverlening zijn voorlopig klein.

4. Slot

De DNB-enquête geeft nog meer informatie o.a. over de gestegen pensioenpremies in 2010 en 2011 en dat is ook bij TDV het geval. Wanneer de jaarcijfers 2010 van ons fonds bekend zijn, zullen we de stand van zaken weer opnemen. Tot nu toe doen we het op dit gebied niet slechter dan de grote fondsen.

Eerste Kamer stemt in met nieuwe koopkrachttegemoetkoming voor 65-plussers

Persbericht | 19-04-2011

Ouderen vanaf 65 jaar die in Nederland belasting betalen, krijgen vanaf 1 juni 2011 een andere koopkrachttegemoetkoming. De Eerst Kamer heeft vandaag ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt. De maatregel compenseert koopkrachtvermindering als gevolg van fiscale beleidsmaatregelen.

Het wetsvoorstel Mogelijkheid Koopkrachttegemoetkoming Oudere Belastingplichtigen (MKOB) vervangt de huidige AOW-tegemoetkoming en is in 2010 door het kabinet Balkende IV ingediend.

Ruim 2,5 miljoen Nederlandse belastingbetalers komen voor de nieuwe tegemoetkoming in aanmerking. De tegemoetkoming bedraagt –net als nu het geval is- ongeveer €400 bruto per jaar.

Ouderen die in het buitenland wonen en daar hun belasting betalen, komen niet voor de tegemoetkoming in aanmerking; dat zijn naar schatting 280.000 mensen. Ouderen vanaf 65 jaar die in het buitenland wonen en in Nederland over 90% of meer van hun inkomen belasting betalen, krijgen de tegemoetkoming wel. Dat zijn ongeveer 15.000 mensen. De SVB heeft degenen die in het buitenland wonen en een AOW-tegemoetkoming ontvangen in januari 2011 geïnformeerd over de wijziging, zodat men zich er op kan voorbereiden.
 

Verslag van Algemene Ledenvergadering VPP-TDV d.d. 14-04-2011

Gehouden in de kantine van Productiebedrijf Deventer van Ardagh Group

Om precies 14.00 uur verwelkomt de voorzitter Brilman de 83 aanwezige leden en de gastsprekers. Hij geeft eerst het woord aan de heer F. Terpstra, die namens de heer F.A. Möller een presentatie over de Ardagh Group en over resultaten van de Nederlandse Ardagh Metaalbedrijven zal geven.

Presentatie F. Terpstra, Plantmanager Bedrijf Leeuwarden

Op 7 december 2010 heeft Ardagh, fabrikant van glasverpakkingen Impress, fabrikant van metaalverpakkingen overgenomen. De heer Terpstra laat eerst een promotiefilm van Ardagh Group zien. Dit is de nieuwe onderneming die is ontstaan door de overname van Impress door Ardagh Glas.

De nieuwe onderneming heeft 14.000 medewerkers en produceert en verkoopt meer dan 1000 verschillende verpakkingen. De totale omzet bedraagt € 3,2 miljard, bestaande uit € 1,3 miljard glas- en € 1,9 miljard metaalverpakkingen. De productie vindt wereldwijd plaats in 88 bedrijven, waarvan 66 in Europa. Ardagh Glas had tot nu toe alleen vestigingen in Europa. De uitbreidingsmogelijkheden voor glasverpakkingen zijn in Europa gering. Eén van de redenen om Impress over te nemen was dat Impress wereldwijd opereert, wat wereldwijde expansie gemakkelijker maakt.

Ardagh Group is een familiebedrijf dat in Ierland is gevestigd. Het operationele hoofdkantoor is in Parijs. Woup Möller is in de nieuwe onderneming verantwoordelijk voor de wereldwijde verkoop van zowel glas- als metaalverpakkingen. Alex Jonker is Managing Director van alle Europese metaalbedrijven.

De Nederlands metaalbedrijven hebben een goed jaar 2010 achter de rug. Dat geld vooral voor bedrijf Deventer. Hoogeveen en Leeuwarden doen het redelijk. Dat geldt ook voor Zaandijk dat in afgeslankte vorm bezig is te herstellen.

Presentatie Th. Hillen, directeur pensioenfonds TDV

De heer Hillen begint zijn presentatie met het memoreren van de belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar:

·        De overname van Impress door Ardagh. Dit heeft geen invloed op ons pensioenfonds. Ardagh heeft wel een pensioenfonds voor haar Nederlandse Glasbedrijven. Een samengaan hiermee zou juridisch heel complex zijn. Wel wordt gekeken of het mogelijk is om op het operationele vlak samen te werken waardoor kosten verminderd zouden kunnen worden.

·        Pensioenonrust. Denk daarbij aan de dreiging van afstempeling bij sommige pensioenfondsen. Ook de stukgelopen onderhandelingen over een pensioenakkoord staan nog regelmatig in de belangstelling en moeten een vervolg krijgen.

·        Toename levensverwachting. Hierdoor was het voor pensioenfondsen nodig om hogere voorzieningen aan te houden, waardoor de dekkingsgraad ondanks betere beleggingsresultaten maar heel beperkt steeg.

·        ALM-studie. Hieruit bleek dat er met de beleggingsstrategie niets aan de hand is.

·        Vierde kwartaal. De renteafdekking is verminderd en het percentage aandelen is iets verhoogd.

Naar aanleiding van discussie met de zaal komen nog de volgende punten aan de orde:

·        De dekkingsgraad was einde jaar 102,8. In het eerste kwartaal van 2011 is deze opgelopen naar 106,4.

·        De heer Hillen is inmiddels bestuurslid bij het Ardagh Pensioenfonds.

·        De Nederlandse Bank is van mening dat wij te veel vastgoed hebben. Dit ondanks het feit dat in de afgelopen 15 jaar ons vastgoed een hoger rendement opleverde dan de aandelen en obligaties in onze portefeuille.

·        In recente publicaties wordt gesproken over grote kapitalen die pensioenfondsen aan beleggingskosten kwijt zouden zijn. De heer Hillen zegt hierover dat hij precies weet wat onze beleggingskosten zijn.

·        In de pers en ook door De Nederlandse Bank wordt gesuggereerd dat kleine pensioenfondsen beter kunnen fuseren om de kosten te beperken. De heer Hillen merkt op dat er in Nederland 600 bedrijfspensioenfondsen zijn. Naar grootte staat TDV op plaats 150. Fuseren komt in de praktijk nauwelijks voor. Wel gaan sommige kleine pensioenfondsen met een verzekeraar of met een bedrijfstakpensioenfonds in zee.

·        Op de vraag of aan onze pensioenrechten kan worden getornd zegt de heer Hillen dat dat juridisch heel moeilijk is. Bij slechte resultaten kan natuurlijk wel afgestempeld worden. Bij ons fonds is hier geen sprake van.

De Algemene Ledenvergadering

1.      Opening

Om 15.20 uur opent voorzitter Brilman de Algemene Ledenvergadering.

2.      Mededelingen

Er is bericht van verhindering ontvangen van Barend Hess, Wil Oosterveld-Sanders, Leo van de Luytgaarden, Joop Puls, Rein Willems, Henk van Doren, Evert van de Weg, Sib Wybenga, Rien de Man en Reinco Hietink. Volgens ingewijden is dit voor Reinco Hietink  de eerste keer dat hij sinds de oprichting in 1996 niet bij onze jaarvergadering aanwezig kan zijn.

3.      Verslag van jaarvergadering 2010 en van het jaarverslag 2010.

Er zijn geen op- of aanmerkingen, waarmee de verslagen vastgesteld zijn.

4.      Verslag van de kascommissie 

De kascommissie bestaande uit Wil Oosterveld-Sanders en Rein Willems hebben een controle uitgevoerd op de gevoerde financiële administratie. Aangezien beiden afwezig zijn leest de voorzitter hun schriftelijk verslag voor. Op grond hiervan wordt aan de vergadering voorgesteld om de penningmeester decharge te verlenen voor het gevoerde beheer, wat door de vergadering wordt ondersteund.

5.      Kascommissie

Omdat Wil Oosterveld-Sanders zal worden voorgedragen als bestuurslid wordt door de voorzitter gevraagd wie haar plaats wil innemen. Otto Suir biedt zich spontaan aan. De vergadering gaat akkoord met de benoeming van Otto Suir en de herbenoeming van Rein Willems. Gerrit Brilman vermeldt voor alle duidelijkheid dat een lid gedurende drie achtereenvolgende jaren zitting in de kascommissie mag hebben.

6.      Jaarrekening 2010 en begroting 2011

Door penningmeester Joop Eisen wordt toegelicht dat voor 2011 een verlies van € 460 wordt begroot. Dit wordt veroorzaakt doordat we over 2011 50% van de NVOG-contributie moeten afrekenen. In 2012 moet de volledige contributie worden afgedragen. De vergadering gaat akkoord met de jaarrekening 2010 en de begroting 2011.

7.      Voorstel voor contributie 2012

Zoals hierboven vermeld moeten we in 2012 de volledige NVOG-contributie afdragen. Hierdoor is het nodig de contributie voor onze leden te verhogen tot € 7,50.

De vergadering gaat hiermee akkoord.

8.      (Her)benoeming bestuursleden

Joop Eisen, Theo Tysma en Freek ter Horst zijn aftredend. Theo en Freek stellen zich herkiesbaar. Joop is niet herkiesbaar. Het bestuur heeft Wil Oosterveld-Sanders bereid gevonden zich kandidaat te stellen. Er zijn geen tegenkandidaten aangemeld. De voorzitter stelt daarom voor om Wil, Theo en Freek te benoemen, resp. te herbenoemen. De vergadering stemt hiermee bij acclamatie in. Wil Oosterveld-Sanders zal binnen het bestuur de functie van penningmeester gaan vervullen.

9.      Nieuws vanuit de Stichting PUSH en NVOG

De voorzitter legt uit dat de belangrijkste reden om als PUSH collectief toe te treden tot de NVOG is dat een effectieve lobby alleen door een grotere organisatie realiseerbaar is. Daarbij is het nodig dat de NVOG van een bureaucratische organisatie wordt omgebouwd naar een naar buiten gerichte effectieve organisatie. Dit lijkt te lukken. De NVOG heeft in de persoon van Martin van Rooyen (ex-staatssecretaris) een nieuwe voorzitter die goed in Den Haag bekend is. Daarnaast zijn diverse PUSH leden in het bestuur en in vrijwel alle commissies benoemd.

Verder wordt gemeld dat een parttime professionele lobbyist is aangesteld en het lidmaatschap van Nieuwspoort is verkregen.

Er is op dit moment heel veel gaande in pensioenland. Er zijn meerdere commissies geweest die veranderingen bepleiten. Er is door de overheid met de sociale partners gediscussieerd over een pensioenakkoord. Dit heeft overigens nog niet tot resultaat geleid. Verder vindt er op grote schaal stemming makerij plaats met kreten zoals:

·        Rijke ouderen

·        Rijke babyboom generatie

·        Jongeren betalen voor ouderen

·        Pensioenen worden onbetaalbaar

·        Het beleggingsrisico moet naar de deelnemers en de gepensioneerden geschoven worden

·        Oude pensioenrechten moeten worden ingevaren in nieuwe systemen

·        Etc.

Het is van groot belang hier met goede argumenten tegen in te gaan en deze stellingen te ontkrachten. Lobby blijft dus heel hard nodig.

Tot slot roept de voorzitter alle leden op om ook in eigen kring over dit soort pensioenontwikkelingen te praten. Ook uw kinderen en kleinkinderen hebben er belang bij dat het pensioensysteem in Nederland niet te gemakkelijk verziekt wordt. Tenslotte wordt in verschillende internationale studies geconcludeerd dat het Nederlandse stelsel het beste ter wereld is. En dat willen we graag zou houden.

10.  Wat verder ter tafel komt

De voorzitter grijpt dit agendapunt aan om Joop Eisen te bedanken voor het vele werk dat hij als bestuurslid van de VPP-TDV heeft verricht. Joop was hier niet alleen penningmeester, hij nam ook deel aan het maandelijkse overleg met PUSH. Daarnaast zorgde hij dat hij van vrijwel alle belangrijke pensioenontwikkelingen op de hoogte was en informeerde hij hierover zijn medebestuursleden. Als dank voor deze vele werkzaamheden overhandigde voorzitter Brilman hem een kistje met een zekere inhoud.

Joop Eisen bedankt Gerrit Brilman voor de mooie woorden die hij gesproken heeft. Ook refereert Joop nog even aan de onrustige pensioenwereld. Met betrekking tot het bij punt 9 genoemde invaren van oude pensioenrechten stelt hij dat beter over uitvaren van pensioenrechten kan worden gesproken.

Voor alle duidelijkheid merkt Joop nog op dat hij wel namens de gepensioneerden bestuurslid van het Pensioenfonds blijft. Samen met Pensioenfondslid Leon van Montfort zal hij ook regelmatig vergaderingen van het VPP-TDV bestuur blijven bijwonen om voor de nodige afstemming te zorgen.

11.  Rondvraag

Er worden geen vragen meer gesteld.

12.  Om precies 16.00 uur sluit de voorzitter de vergadering en nodigt iedereen uit om ter afsluiting onder het genot van een drankje en een hapje gezellig na te praten.

Deventer, 14 april 2011

Gerrit Groot Wassink

Kort verslag van de bestuursvergadering VPP-TDV van 31-03-2011

1. Er was nieuws uit het pensioenfonds, o.a.

-          dat de dekkingsgraad eind februari 105,3% was.

-          dat er in april bestuursverkiezingen zijn.

-          dat de studiedag op 8 juli gepland staat.

2. Vanuit het Verantwoordingsorgaan

-          dat er 2 vergaderingen gepland zijn o.a. om het jaarverslag te bespreken.

3. De samenwerking tussen PUSH en NVOG

-          krijgt steeds meer structuur. Alleen moet de wijze van naar buiten treden meer   gestalte krijgen.

4. De voorjaarsnieuwsbrief

-          is uit en is onder meer gewijd aan de Algemene Leden Vergadering op 14 april op locatie Deventer Zuid aan de Zweedsestraat om 13.30 uur.

5. De website

-          er wordt lovend gesproken over de opzet ervan. Zij is overzichtelijk en heeft een gemakkelijke structuur. Nu moet het aantal bezoekers van de site nog omhoog.

Een kort verslag van de Bestuursvergadering van 25-01-2011.

1. De begroting 2011 is besproken; een klein verlies ( Euro 460 ) wordt ten laste van het vermogen genomen. Voor 2012 is een contributieverhoging nodig in verband met het samengaan van PUSH en NVOG en het ontwikkelen van lobbyactiviteiten. Een en ander wordt nader toegelicht op de komende jaarvergadering
2. De dekkingsgraad van het Pensioenfonds TDV is hersteld tot ca. 103% per jaareinde 2010. Hoewel de dekkingsgraad sneller herstelde dan afgesproken met de Nederlandse Bank werd het herstel vertraagd door extra voorzieningen die genomen moesten worden voor het verhogen van de sterftetafels ( iedereen wordt ouder dan ooit werd aangenomen) en de voortdurende lage rentestanden.
3. Nu de stichting PUSH en het NVOG zijn samengegaan begint zich een stijlverandering binnen het NVOG af te tekenen. Een nieuwe zakelijkheid ontstaat en het activiteiten niveau is toegenomen.
4. De datum voor de Algemene Leden Vergadering werd vastgesteld op donderdagmiddag 14 april 2011, aanvang 14.00 uur.

Herstelplan Pensioenfonds TDV

Door middel van de Pensioenblik van januari 2009 zijn ondermeer de pensioengerechtigden ingelicht over de gevolgen voor PF-TDV van de kredietcrisis.

Als gevolg van een sterke daling van aandelenkoersen, gelijktijdig met een forse daling van de rente is de financiële positie sterk nadelig beïnvloed.

De dekkingsgraad, dit is de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen ( de waarde van de toekomstige pensioen-uitkeringen ) daalde van 131% einde 2007 via 113% per einde september naar ongeveer 96% per einde december 2008.

Als de dekkingsgraad onder 105% daalt, betekent dit dat het pensioenfonds een dekkingstekort heeft, en als gevolg daarvan een korte termijn herstelplan moest indienen bij De Nederlandse Bank (DNB) voor 1 april 2009. Dit herstelplan moest aangeven of het fonds binnen een bepaalde termijn (uiteindelijk vastgesteld op 5 jaar) in staat is een dekkingsgraad van minimaal 105% te behalen, uitgaande van bepaalde veronderstellingen met betrekking tot de financiële ontwikkelingen gelijktijdig met het nemen van een aantal maatregelen.

Deze maatregelen zijn:

--Het achterwege laten van het verhogen van de pensioenrechten en pensioenaanspraken

--Het verhogen van de door werkgever en werknemers te betalen pensioenpremie

--Het aanpassen van de beleggingsstrategie

--Het aanpassen van de opgebouwde rechten en aanspraken van de deelnemers.

--Het niet doen van waarde-overdrachten aan een ander pensioenfonds en het afkopen van

   opgebouwde rechten/aanspraken.

Vervolgens gaat een termijn in van 10 jaar waarin het pensioenfonds moet zorgen een dekkingsgraad te behalen, op basis van het zogenaamde Vereist Eigen Vermogen, welke ligt tussen de 115% en 120%( afhankelijk van het risico van de gekozen beleggingsproducten). In deze tweede fase mag wel weer gedeeltelijk geïndexeerd worden, kunnen de pensioen premies eventueel worden verminderd tot een normaal niveau en kunnen weer waarde-overdrachten plaats vinden.

Het Pensioenfonds-TDV heeft inmiddels per 1 april 2009 het herstelplan ingediend bij De Nederlandse Bank. Uit dit herstelplan blijkt dat uitgaande van de toegepaste maatregelen en aangenomen vooruitzichten van de financiële ontwikkelingen het mogelijk moet zijn om binnen de gestelde termijn van 5 jaar een dekkingsgraad te bereiken van 105%, zonder dat het nodig zal zijn de opgebouwde rechten en verplichtingen aan te passen.  Binnen de termijn van 15 jaar zal ook het niveau van het Vereiste Eigen Vvermogen weer kunnen worden behaald, met de daarbij behorende dekkingsgraad.

Concreet betekent dit voor de pensioengerechtigden:

--Tot het jaar 2014 geen verhoging van de pensioenrechten en pensioenaanspraken.

--Vanaf het jaar 2014 tot en met ca 2023 een gedeeltelijke verhoging van de pensioenrechten en

   pensioenaanspraken.

--Geen aanpassing van de opgebouwde rechten en/of aanspraken.

Het bestuur van de VPP-TDV is door middel van uit haar midden afkomstige bestuursleden in het Fondsbestuur, direct betrokken bij besluitvorming en voortgang van het herstelplan.

Op die manier blijft het bestuur zich inzetten voor de belangen van de pensioengerechtigden bij voormalig TDV, Impress en het Service Center.

Op de website van het Pensioenfonds TDV (www.pensioenfonds-tdv.nl) is een samenvatting van het herstelplan gepubliceerd.