HomeThomassen&Drijver VerblifaBestuurBestuur PensioenfondsNieuws Lidmaatschap VPP-TDVContactGastenboekLinksDownload Nieuwsbrieven
VPP-TDV
Alle nieuwsitems
Mei, 2009
Augustus, 2009
April, 2010
Juni, 2010
Nieuws
RSS
Vertslag ALV 23 april 2010
2010/06/21 21:34:00

Verslag van Algemene Ledenvergadering VPP-TDV d.d. 23-04-2010

Gehouden op de Locatie Deventer van Impress B.V.

 

Om precies 14.00 uur opent voorzitter Brilman de vergadering. Hij verwelkomt de aanwezige leden (89 personen) en de gastsprekers de heren Hillen,  Möller (komt iets later) en De Bruin.

 

Welkomstwoord J. de Bruin, Locatiemanager Productiebedrijf Deventer

De heer De Bruin heet ons in korte inleiding van harte welkom op de productielocatie Deventer.  

 

Presentatie Th. Hillen, directeur pensioenfonds TDV

De heer Hillen presenteert de belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar. Enkele punten hieruit zijn:

1.      Hij memoreert in het kort de belangrijkste onderzoekingen naar het pensioenstelsel die in opdracht van minister Donner zijn uitgevoerd. Hierover moeten door de overheid nog besluiten worden genomen.

2.      In het afgelopen jaar is het Pensioenfonds overgestapt van één naar twee actuarissen. Er is nu één actuaris in een adviserende en één in een certificerende rol. Desondanks zijn de kosten voor de actuarissen lager geworden.

3.      De opbouw van deelnemers in het pensioenfonds is als volgt:

·        1185 actieve deelnemers

·        2023 gewezen deelnemers

·        3353 gepensioneerde deelnemers

Om de administratiekosten te verminderen zijn ook in het afgelopen jaar weer een aantal kleine pensioenen afgekocht.

4.      Het vermogen van het pensioenfonds is in 2009 met 8,7% toegenomen. Daar staat tegenover dat de verplichtingen door de verhoogde levensverwachting van de deelnemers ook zijn toegenomen. Hiervoor is een extra voorziening van 5% genomen.

5.      De portefeuille is gesplitst in een “matching portefeuille” waaruit de lopende nominale verplichtingen worden aangevuld en een “return portefeuille” die gericht is op kapitaalgroei t.b.v. vermogensaanwas en eventuele indexatie en andere aanpassingen.

6.      De returnportefeuille zal voor 50% actief en voor 50% passief (=index gerelateerd) beheerd worden.  Verder zijn de beleggingen in Europa van 60% teruggebracht naar 50%.

7.      De dekkingsgraad bedroeg aan het eind van het eerste kwartaal 2010 na correctie voor de langere levensverwachting ongeveer 105%.

 

De heer Van den Ende  merkt op dat in incidentele gevallen een nadelig effect kan ontstaan bij het afkopen van pensioenen. De heer Hillen wijst er op dat alleen heel kleine pensioenen worden afgekocht.

 

Presentatie F.A. Möller, voorzitter Raad van Bestuur Impress B.V.

1.      De heer Möller begint zijn verhaal met te stellen dat het voor Impress 2009 een bizar jaar was. Wereldwijd hadden alle fabrieken te lijden onder de recessie en daardoor teruglopende volumina. Daarbij kwam een blikprijsverhoging van 40%. Desondanks is een recordwinst gedraaid. Eén van de effecten hierbij was de herwaardering van de opgelopen voorraden blik.

2.      Impress heeft in de afgelopen jaren regelmatig overnames gepleegd. Ze zijn nu met 56 fabrieken over de hele wereld vertegenwoordigd.

3.      Bedrijf Doesburg wordt gesloten. De sigarendoos productie wordt door Deventer overgenomen. De vierkante bussenlijn van Deventer is in verband hiermee naar Leeuwarden overgeplaatst. De verplaatsingen zijn inmiddels bijna voltooid.

4.      Er wordt veel geïnvesteerd in nieuwe ontwikkelingen. Er is veel belangstelling voor de deksels met het glazen “kijkgaatje.

5.      Zaandijk heeft het moeilijk.  Er is sprake van een zware margedruk. Er zijn nog 30 tot 35 medewerkers in Zaandijk werkzaam.

6.      De head-count in Nederland bedroeg in 2005 nog 1050 medewerkers. Dat is teruggelopen tot 950 in dit jaar.

7.      Met betrekking tot de toekomst worden verder stijgende staalprijzen verwacht. Het belangrijkste risico hiervan is vervanging door alternatieve verpakkingen.

8.      De heer Möller attendeert op het boek en de tentoonstelling “Blik op Blik”.

 

De heer Tysma vraagt hoe het zit met de eigendomsstructuur van Impress. Volgens de heer Möller kan midden 2010 waarschijnlijk duidelijk worden of er iets gaat gebeuren. Dit kan zijn verkopen of naar de beurs.

 

De heer Brilman bedankt de sprekers voor hun interessante presentaties. Ook bedankt hij de heren Möller en De Bruin voor de gastvrijheid waarmee wij elk jaar weer op Deventer-Zuid worden ontvangen.

 

 

De Algemene Ledenvergadering

1.      Opening

In zijn openingswoord blikt voorzitter Brilman terug op het bewogen jaar 2009. Alle pensioenfondsen en ook VPP-TDV kwamen financieel in de gevarenzone. In verband hiermee heeft de overheid een aantal commissies ingesteld die moeten uitzoeken hoe pensioenfondsen toekomstbestendiger gemaakt kunnen worden. Inmiddels hebben deze commissies hun rapport klaar. Het is nu aan de politiek en de pensioenfondsen om hier iets mee te doen.

Verder memoreert hij dat in ons pensioenfonds de gepensioneerden inmiddels een behoorlijk woordje meepraten.  De heren Eisen en Van Montfort zijn lid van het pensioenbestuur en de heren Hess en Ter Horst hebben zitting in het Verantwoordingsorgaan.

Daarnaast zijn we als vereniging actief binnen PUSH. Met name de heren Brilman, Eisen en Hess nemen regelmatig aan de diverse overlegvergaderingen deel. Verderop in de vergadering zal daar uitgebreid op terug worden gekomen.

 

2.      Mededelingen

De heer Brilman deelt mede dat bericht van verhindering is ontvangen van  de heren Gorter, Suir, Klein Haneveld, Van de Luytgaarden, Ter Laan, Driessen, Bruring en Puls.

 

3.      Jaarverslag 2009, jaarrekening 2009 en begroting 2010

De betreffende documenten zijn afgedrukt in de nieuwsbrief van april. De contributie zal in 2010 gehandhaafd blijven op € 5 per persoon.

De heer Koopman merkt op dat het weerstandsfonds nog nooit geïndexeerd is. Hij stelt voor om dit fonds ten laste van het vermogen op te waarderen naar € 25.000. De vergadering stemt met het voorstel in.

 

4.      Verslag van de kascommissie 

De kascommissie bestaande uit de heren Van Montfort en Willems hebben een controle uitgevoerd op de gevoerde financiële administratie. Bij monde van de heer Van Montfort  wordt aan de vergadering voorgesteld om de penningmeester decharge te verlenen voor het gevoerde beleid, hetgeen door de vergadering wordt ondersteund.

De heer van Montfort is aftredend. In zijn plaats zal mevrouw Sanders zitting nemen in de kascommissie.

 

5.      Aftreden en herbenoeming van bestuurslid.

De heer Groot Wassink is reglementair aftredend, maar wel herkiesbaar. Er zijn geen tegenkandidaten aangemeld. De vergadering herbenoemt hem bij acclamatie.

 

6.      Nieuws vanuit de Stichting PUSH

a.       De voorzitter geeft aan dat binnen PUSH al langere tijd de gedachte leeft dat om effectief naar de overheid te kunnen lobbyen samenwerking met de NVOG gewenst is. Dit is vooral dringend omdat als gevolg van de financiële crisis de vormgeving van het pensioenstelsel ter discussie staat.

b.       De eerste uiting van samenwerking zal op 17 mei a.s. plaats vinden in de vorm van een gezamenlijke manifestatie voor kamerleden en andere politici.

Aan het eind van de manifestatie met diverse lezingen zal een manifest aan minister Donner worden overhandigd. Enkele punten die hierin vrijwel zeker zullen worden genoemd zijn:

-         Niet tornen aan rechtvaardige verwachtingen van gepensioneerden

-         Alleen met ons erbij mag gesproken worden over ons.

-         Lusten en lasten moeten eerlijk gedeeld worden

-         Jongeren hebben een langere levensverwachting. Zij zullen dus of een hogere premie moeten betalen, of later met pensioen gaan.

-         Pensioenaanspraken mogen niet gekort worden

-         Vasthouden aan een defined benefit systeem.

c.       De doelstelling en de werkwijze van PUSH en NVOG zijn de laatste jaren steeds dichter bij elkaar komen te liggen. Daarom is een intentieverklaring tot samengaan tussen beide organisaties ondertekend. Aanvankelijk zal PUSH als collectief binnen NVOG  worden opgenomen. Vanaf 2013 zullen de betreffende verenigingen individueel tot NVOG toetreden. Uiteraard zijn er nog tal juridische en andere vragen die beantwoord moeten worden. Daartoe zijn twee commissies ingesteld die in mei zullen rapporteren. De financiële consequenties voor VPP-TDV zouden in 2010 circa € 110, in 2011 € 1750 en in 2012 en volgende jaren € 3500 bedragen.

Na deze toelichting worden door de heren Koopman en Van de Ende – die beide de NVOG vanuit het verleden kennen - enkele vragen gesteld over het huidige NVOG. Deze worden door het bestuur beantwoord.

Tot slot stemt de vergadering er mee in dat het bestuur op de ingeslagen weg verder gaat.

 

7.      Rondvraag

a.      De heer Willems vraagt hoe nieuwe bestuurders aan voldoende vakkennis komen. De heren Brilman en Eisen geven aan dat dit een punt van aandacht van zowel ons bestuur als dat van het pensioenfonds is. Er zijn  opleidingsmogelijkheden beschikbaar.

b.      Aansluitend wordt een vraag gesteld of geen jongeren in het Pensioenfonds bestuur kunnen worden opgenomen. Het bestuur antwoord hierop dat het op dit moment wettelijk niet is toegestaan dat gepensioneerdenverenigingen niet-gepensioneerde leden als bestuurslid voor het pensioenfonds voordragen. Jongeren kunnen wel door werkgever of werknemers worden voorgesteld ter benoeming.

 

8.      Sluiting

De voorzitter sluit het formele gedeelte van de vergadering.

 

 

Direct aansluitend aan de vergadering brengt de voorzitter de volgende punten onder de aandacht van de aanwezigen:

 

1.      Archief TDV

Het TDV-archief is overgedragen aan de Stads- en Atheneum Bibliotheek van Deventer. Er worden vrijwilligers gevraagd om mee te werken aan de screening en indexering van het archief. Belangstellenden kunnen zich bij de heer Brilman melden.

 

2.      Blik op Blik

De heer Van de Weg vertelt over het ontstaan van de blikverzameling in het Historisch Museum Deventer  en over het tot stand komen van het boek en de tentoonstelling Blik op Blik. De tentoonstelling duurt tot 19 september 2010. Het boek is in het museum te koop.

 

3.      Voorzitter Brilman bedankt Marriët ter Riele voor de uitstekende organisatie van deze middag en het kantinepersoneel voor de goede verzorging.

 

 

De middag wordt afgesloten met een gezellig samenzijn waarbij onder het genot van een hapje en een drankje is nagepraat.

 

 

 

 

Deventer, 23 april 2010

G.H. Groot Wassink

 

 

 

 

 

Blik op Blik 1
2010/04/09 13:32:26
Blik op Blik 2
2010/04/09 13:31:38
Wijzer in geldzaken
2009/08/12 12:27:29

Website Centiq: www.wijzeringeldzaken.nl

 

 

 

Meer dan de helft van de Nederlanders vindt het moeilijk om goede financiële informatie te vinden, zo blijkt uit recent onderzoek van het platform CentiQ, Wijzer in geldzaken. Er is een overvloed aan financiële informatie, maar waar vind je betrouwbare gegevens? De nieuwe, uitgebreide website www.wijzeringeldzaken.nl wijst consumenten met vragen over geldzaken de weg naar betrouwbare informatie zonder commercieel doel.

 

Financiële kennis vergroten
Uit eerder CentiQ-onderzoek blijkt dat bijna 5 miljoen mensen onvoldoende kennis hebben over financiële producten. Ruim de helft van de Nederlanders heeft moeite om goede en relevante informatie te vinden, vooral omdat niet duidelijk is of de informatie ook altijd betrouwbaar is. Daardoor gaan mensen financiële producten kopen die niet aansluiten bij hun budget. Daardoor raken mensen het overzicht kwijt en lopen zo grote financiële risico's.

Men heeft behoefte aan informatie over belastingen en financiële regelingen; hoe met zijn geld en vermogen om te gaan en de werking van bepaalde financiële producten. Wijzeringeldzaken.nl helpt de bezoekers het antwoord te vinden op alle vragen en verwijst ook door naar partners en derden die betrouwbare informatie bieden. Bovendien bevat de site geen commerciële boodschappen.

 

Geldzaken en levensfasen centraal op website
Geldzaken als sparen, lenen, hypotheken, beleggen en pensioen zijn op de site de basistrefwoorden. Omdat mensen belangrijke financiële beslissingen nemen op de ‘kruispunten’ van hun leven, staan de verschillende levensfasen eveneens centraal op www.wijzeringeldzaken.nl. Wat verandert er als je gaat studeren, een baan krijgt, gaat samenwonen, een huis wilt huren of kopen, of een kind krijgt? Wat moet je regelen, waaraan moet je denken en waar vind je betrouwbaar advies als je je baan verliest, bij echtscheiding of pensionering? Dit zijn de momenten om stil te staan bij je financiële zaken, zoals verzekeringen, (veranderingen in) je inkomen, je woning of pensioen.

 

Over Platform CentiQ, Wijzer in geldzaken
Financiële zelfredzaamheid is een basisvoorwaarde om zelfstandig te kunnen functioneren in een steeds complexere samenleving. In het platform CentiQ, Wijzer in geldzaken, een initiatief van het ministerie van Financiën, werkt een veertigtal partners uit de financiële sector, de overheid, voorlichtings- en consumentenorganisaties en de wetenschap, aan financiële educatie van de consument.

 

29 juli 2009

Herstelplan
2009/05/22 15:43:01

Herstelplan Pensioenfonds TDV

 

Door middel van de Pensioenblik van januari 2009 zijn ondermeer de pensioengerechtigden ingelicht over de gevolgen voor PF-TDV van de kredietcrisis.

Als gevolg van een sterke daling van aandelenkoersen, gelijktijdig met een forse daling van de rente is de financiële positie sterk nadelig beïnvloed.

De dekkingsgraad, dit is de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen ( de waarde van de toekomstige pensioen-uitkeringen ) daalde van 131% einde 2007 via 113% per einde september naar ongeveer 96% per einde december 2008.

Als de dekkingsgraad onder 105% daalt, betekent dit dat het pensioenfonds een dekkingstekort heeft, en als gevolg daarvan een korte termijn herstelplan moest indienen bij De Nederlandse Bank (DNB) voor 1 april 2009. Dit herstelplan moest aangeven of het fonds binnen een bepaalde termijn (uiteindelijk vastgesteld op 5 jaar) in staat is een dekkingsgraad van minimaal 105% te behalen, uitgaande van bepaalde veronderstellingen met betrekking tot de financiële ontwikkelingen gelijktijdig met het nemen van een aantal maatregelen.

Deze maatregelen zijn:

 

--Het achterwege laten van het verhogen van de pensioenrechten en pensioenaanspraken

--Het verhogen van de door werkgever en werknemers te betalen pensioenpremie

--Het aanpassen van de beleggingsstrategie

--Het aanpassen van de opgebouwde rechten en aanspraken van de deelnemers.

--Het niet doen van waarde-overdrachten aan een ander pensioenfonds en het afkopen van

   opgebouwde rechten/aanspraken.

 

Vervolgens gaat een termijn in van 10 jaar waarin het pensioenfonds moet zorgen een dekkingsgraad te behalen, op basis van het zogenaamde Vereist Eigen Vermogen, welke ligt tussen de 115% en 120%( afhankelijk van het risico van de gekozen beleggingsproducten). In deze tweede fase mag wel weer gedeeltelijk geïndexeerd worden, kunnen de pensioen premies eventueel worden verminderd tot een normaal niveau en kunnen weer waarde-overdrachten plaats vinden.

 

Het Pensioenfonds-TDV heeft inmiddels per 1 april 2009 het herstelplan ingediend bij De Nederlandse Bank. Uit dit herstelplan blijkt dat uitgaande van de toegepaste maatregelen en aangenomen vooruitzichten van de financiële ontwikkelingen het mogelijk moet zijn om binnen de gestelde termijn van 5 jaar een dekkingsgraad te bereiken van 105%, zonder dat het nodig zal zijn de opgebouwde rechten en verplichtingen aan te passen.  Binnen de termijn van 15 jaar zal ook het niveau van het Vereiste Eigen Vvermogen weer kunnen worden behaald, met de daarbij behorende dekkingsgraad.

 

Concreet betekent dit voor de pensioengerechtigden:

--Tot het jaar 2014 geen verhoging van de pensioenrechten en pensioenaanspraken.

--Vanaf het jaar 2014 tot en met ca 2023 een gedeeltelijke verhoging van de pensioenrechten en

   pensioenaanspraken.

--Geen aanpassing van de opgebouwde rechten en/of aanspraken.

 

Het bestuur van de VPP-TDV is door middel van uit haar midden afkomstige bestuursleden in het Fondsbestuur, direct betrokken bij besluitvorming en voortgang van het herstelplan.

Op die manier blijft het bestuur zich inzetten voor de belangen van de pensioengerechtigden bij voormalig TDV, Impress en het Service Center.

 

Op de website van het Pensioenfonds TDV (www.pensioenfonds-tdv.nl) is een samenvatting van het herstelplan gepubliceerd.

5 Totaal items

Home|Thomassen&Drijver Verblifa|Bestuur|Bestuur Pensioenfonds|Nieuws |Lidmaatschap VPP-TDV|Contact|Gastenboek|Links|Download Nieuwsbrieven